리더십과조직과학전공
리더십과조직과학전공
1세기 지식정보기반사회를 선도하는 혁신적 리더 양성의 토대 !
리더십과 조직과학전공
| 학과명(국문) | 리더십과조직과학전공 |
|---|---|
| 학과명(영문) | Department of Leadership and Organizational Sciences |
| 설립 배경과 지향점 | 리더십은 역사 속에서 다양한 공동체가 등장한 이래 모두가 주목해 온 보편적 관심사이며, 그 중요성은 오늘날 점점 더 강조되고 있다. 현대사회는 ‘지식정보기반사회’(knowledge-information based society)인 동시에 고도화된 ‘조직사회’(society of organizations)이기 때문이다. 즉 21세기는 인류가 더 이상 전통적 차원의 자본(노동·화폐·토지)을 통해서가 아니라, 지식과 정보를 통해 노동에 종사하고 부가가치를 창출하는 세상이다. 또한 사회 안의 수많은 개별 조직은 다양한 지식과 정보를 서로 연결하여 새로운 생산성을 창출하는 장소의 역할을 한다. 따라서 세상의 무한한 지식과 정보들이 서로 융합될 수 있도록, 나아가 오늘날 ‘인적 자본’(human capital)으로 지칭되는 지식노동자들을 서로 연결하고 소통하도록 만드는 탁월한 리더와 리더십이 그 어느 시대보다 필요한 것이다.
리더십과조직과학전공은 재학생들이 탁월한 전문지식을 기반으로 공적 가치와 사적 이익 간의 조화와 중재 능력, 사회적 갈등과 합의 과정을 총괄하는 비판적 사고력, 다양한 상황에 적용할 수 있는 지혜로운 소통 능력을 충분히 갖추고, 사회와 조직의 인재이자 리더로서 거듭날 수 있도록 유의미한 교육적 토대를 제공하고 있다. |
| 무엇을 배우나 | 리더십과조직과학전공에서는 개인의 가치와 공동체의 가치 사이에서 균형을 잡고, 진정성을 바탕으로 윤리적 결단을 감행할 수 있으며, 선하고 균형 잡힌 영향력을 행사함으로써 조직 구성원들의 공감과 제도적 변화를 견인할 수 있는 리더를 양성하는데 적합한 교육을 제공한다. 따라서 학생들은 재학 중에 리더십 배양을 촉진하는 교과목, 조직관리 능력을 함양하는 교과목, 협상과 갈등해결 능력을 배양화는 교과목, 경영과 경제 영역의 주요 교과목, 자기인식과 세계관 확립의 토대를 제공하는 인문사회과학 분야의 교과목 등을 폭넓고 깊이 있게 학습하고 있다.
구체적으로는 <리더십과 윤리, 리더십의 이론과 실제, 리더와 리더스피릿, 조직과학개론, 조직과학의 이론과 쟁점, 조직인적자원관리론, 조직의 의사결정, 경영학개론, 경영분석, 경제학의 기본개념, 경제학의 이론과 쟁점, 전략과 정보의 경제학, 회계원리, 재무회계, 마케팅원리, 소비자심리와 행동, 소비자트렌드와 마케팅, 국제경제의 이론과 정책, 사회적 책임과 기업윤리, 생애개발의 기초, 상담심리학, 문학과 심리, 커뮤니케이션, 프레젠테이션의 이론과 실제, 비즈니스영어, 현대사회와 정보통신기술, 미래사회와 정보보안, 국가론과 정책철학, 사회학의 이해, 논증분석, 반박과 논쟁, 추리와 문제해결> 등의 교과목을 배운다. |
| 졸업 후 진로 |
리더십과조직과학전공을 선택한 사람은 사회 각 분야에서 유능한 인재이자 지도자로 활동할 수 있는 역량을 선점한 것이나 다름없다. 이 세상의 모든 조직에는 리더가 존재하며, 또한 리더에게 가장 중요한 가치이자 덕목은 바로 자신이 이끄는 조직의 변화와 발전이기 때문이다. 리더십과조직과학전공에서 최고 수준의 전문지식을 익히고 리더십과 호연지기를 키운 학생들은 졸업 후 다양한 영역에서 활동하고 있다. 졸업 후 유망 직종으로는 다음을 들 수 있다.
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| 전화번호 | 042-821-8590 |
