교육(인력양성)부문

대학원 교육과정 개편방향
대학원 교육과정 개편방향

과거: 생물약학전공, 약품화학전공, 약제학전공 => 현재: 신약표적전공, 신약소재전공, 신약평가전공

개편
  • 융합형 핵심 교과목 중심의 교육
  • 실무관련 중심의 교육강화
  • 학석사 및 석박사 연계과정 활성화
  • 유사과목의 통폐합
  • 소규모 토론교육의 활성화
  • 영어강좌의 비율 확대
  • 연구윤리관련 교과목의 필수화
  • 팀티칭을 통한 강의의 우수성 제고
실무중심교육을 위한 양해각서 체결
  • 대전지방식품의약품안전청
  • 한국화학연구원 신약연구본부
  • 한국생명공학연구원 바이오의약연구소
  • 대전테크노파크 바이오산업지원센터
  • 중부제약기술회
  • 대전지역 상장기업협의회
  • 충남대학교병원
  • 대전을지대학교병원
  • 서울대학교병원
  • 대전시약사회
  • SK바이오팜
  • 오송첨단진흥재단 신약개발센터(KOREA PBSS협회)
우수 대학원생 확보 및 지원계획
우수 대학원생 확보 및 지원계획향
지원
  • 실적에 따른 인센티브제 운영
  • 우수 대학원생 시상 및 장학금 지급확대
  • 우수 대학원생 국제학술대회 참가경비 지원
  • 국내외 장·단기 연수 및 파견 우선적 지원
  1. 학·석사 연계 과정운영
  2. 국내·외 홍보
    사업단의 국문, 영문 홍보 자료 발간 및 배포성과의 정기업데이트를 통한 발전상 제고 각 실험실 국/영문 홈페이지 개선 운용
  3. 장학제도
    장학제도 개선, 홍보기금 및 제약회사 장학금 대폭확대
  4. 취업신뢰성
    가족회사 연계프로그램운용 특화 분야 집중 및 전략적 홍보
  5. 우수학생확보
대학원생 취업지도 / 진로개발 실적 및 계획
대학원생 취업지도 / 진로개발 실적 및 계획
취업지도 진로개발 실적
  • 취업상담 및 진로지도
    선배와 함께하는 진로탐색 - 5회, 교수와의 미래설계 상담지도 - 2회 이상/학기
  • 취업컨퍼런스 및 설명회
    동아제약, 유한양행, 중외제약, 한국얀센 등 6회
  • 산업체 전문가 초청세미나
    산업체 CEO 초청강연 - 5회, 산업체 우수인력 초청세미나 - 37회
  • 지역산업체와의 연계교육
    산업체 겸임교수 활용 - 16명, 산업체와 유기적인 협력체계 구축
  • 대학원생 산업체 현장견학
    일동제약, 한독약품 등 3회
취업우수성 향상
  • 인적 네트워크 활용
    사업단 네트워크 구축 대상 회사와 워크숍, 졸업생 연계 프로그램 활용, 산업체 공동연구 지속적 연계강화
  • 양질의 취업정보 제공
    우수산업체 정기 컨퍼런스 개회, 사업단 주관 Job fair 개최, 다국적 제약회사와의 MOU체결로 취업정보 활용
  • 교육과정 활용
    인턴쉽 과목 개설, 지역우수산업체와 인턴쉽 프로그램 구축, 산업체 전문인력 활용 취업 교과목 개설
교육관련실적 및 인력양성 계획
교육관련실적 및 인력양성 계획
항목 실적 비고
대학원생 배출 석사 65, 박사 42명 (총 107명) 3년간 총합
취업률 100% 2012년 졸업자
대학원생 1인당 논문건수 0.8129 3년간 평균 SCI급
대학원생 1인당 논문환산편수 0.2835
대학원생 1인당 환산보정 IF 0.1240
대학원생 1인당 환산 학술발표 건수 0.7607 3년간 평균
환산논문 1편당 환산보정 IF

계획

  • 석사, 박사 배출목표 : 현재의 약 150% 수준
  • 대학원생 1인당 SCI논문 환산보정 IF 2배 향상
  • 학술대회 발표 논문 환산편수 2배 향상
대학원생 학술활동 지원계획
  • 학술활동 지원
    • 정기 학술세미나 활성화
    • 혁신신약개발 관련 신규컨텐츠 제공 및 활용교육
    • 대학원생 학술활동 상담시스템 구축
    • 영어논문작성법 강의개설
    • 학회발표 및 참가지원
  • 연구활동 지원
    • 국외 장·단기 연구생 선발
    • 성과별 인센티브 지금
    • 기술지원 프로그램 운용
    • 대학원생 타 과제 참여기회 확대제공
  • 대학차원 연구지원증대
    • 교육비 2012년 대비 7.1%증액, 지원책 확대
    • 우수논문게제, 입상지도 장려금 (90억/5년)
    • 국내외 학술대회 참가비 지원 (50억/5년)
    • 등록금지원 (120억/5년)
    • 우수대학원생 유치 및 연구역량 강화지원 (100억/5년)
    • 등록금 규모대비 대학원생 장학금 매년 10%증액

대학원생 연구의 수월성 연구력 증대

신진연구인력 확보 및 지원계획
  • 우수인력확보
    1. 공개경쟁을 통한 객관적 지표에 의한 선발
    2. 분야별 우수연구인력 특채
    3. 정보사이트 이용 - 우수연구업적 홍보
    4. 해외대학 또는 연구소 경력 가산점
    5. 산업체 관련분야 종사 경력 가산점
    6. 다양한 인력확보 방안 마련
      • 일반대학원 및 특수대학원
      • 광역경제권 선도산업 인재 양성사업
      • 학·연·산 과정
      • 산업체 및 공공기관의 위탁교육
      • 장·단기 연수교육
  • 우수인력 지원 및 양성
    1. 재정지원 확대
    2. 4대 보험가입 및 후생복지 지원
    3. 연구비 우선지원
    4. 인센티브 및 논문장려금 지급
    5. 해외 장·단기 연수지원
    6. 홈페이지를 통한 연구성과 공개
    7. 정기연구결과 발표 및 워크숍 개최
    8. 우수연구인력의 타기관 취업장려
    9. 교외 워크숍 참석 유도
교육 프로그램의 국제화 실적 및 전략
교육 프로그램의 국제화 실적 및 전략
  • 실적
  • 대학원생 국제교류
    • 교환학생 선발, 학점교류
    • 복수학위제, 인턴쉽 프로그램 제도적 지원
    • 장단기 국외연수생 항공료 체재비 지원
    • 국제학회참가 경비지원
    • 대학원생 중심의 GPEN학회 정회원 승급
  • 국제공동 과제수행
    • 베트남 VAST, 화학, 천연물 연구소
    • 스웨덴 Lulea U. Tech.
    • Cell, Nature Biotechnology 등 3년간 73편의 우수 국제공동연구논문 발표
  • 국제공동 학술대회 개최
    • 구마모토 대학, 심양약과대학, VAST와 심포지엄
    • NONMEM, PK/PD modeling 관련 워크숍 3년간 3회
  • 해외석학 초빙활용
    • 노벨상 수상자 포함 해외 석학 10인 초청
    • 미국 Emoy대학 의과대학 Prof. Park 생물정보학 강의, 공동연구
  • 교육인프라
    • 외국인 전임교원 2인 확보
    • 외국어 강의비율 증가
    • 높은 외국인 대학원생 비율 (20%)
    • 우수 외국인학생 장학금 지원
    • 최근 3년간 60~70% 영어 논문 작성
    • 보유시설 : 외국인 아파트, 국제교류원
    • 외국어 교육프로그램 활성화
  • 계획
  • 교육프로그램의 국제화 계획
    • 교환학생선발 및 복수 학위제
    • 국제학술대회 참가지원
    • 장단기 국외연수 및 방문연구 지원
    • 외국어강의 증대, 외국인 전임교원 확충
    • 영어 논문 작성법 강의
    • 국제공동연구 및 해외석학초빙 / 활용
    • 외국어 교육프로그램 확대