있을 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격을 취소함.
다. 공고된 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있음.
라. 그밖에 자세한 사항은 충남대학교 인재개발원(☎042-821-5948)로 문의
붙임 1. 응시원서(양식) 1부.
2. 자기소개서(양식) 1부.
3. 취업컨설턴트 직무수행 계획서(양식) 1부.
4. 직무성과기술서(양식) 1부.
5. 개인정보 수집․이용에 대한 동의서(양식) 1부.
【붙임 1】
응 시 원 서
응시구분 | 계약직 | 응시분야 | 취업컨설턴트 | 응시번호 | |
성명* | 한글 | |
한자 | |
주소* | |
휴대전화* | | 전자우편* | |
최종학력* (학교명 기재 금지) | 학위(수료 제외) | 전공분야 | 취득일자 |
학사 | OO학과 OO전공 | 2009. 2. 27. |
경력* | 근무기간 | 소속 | 직위(직책) | 담당업무 |
`00. 00. 00. ~ `00. 00. 00. ( 00년 00개월) | | | |
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자격사항* (자격증사본 제출,운전면허증 제외) | 자격종목 | 자격증번호 | 취득일자 | 시행처 |
컴퓨터활용능력1급 | 12-K9-012345 | 2018. 8. 1. | 대한상공회의소 |
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어학능력 (성적표사본 제출) | 시험명 | 점수/만점 | 응시일자 (유효기간 만료일) | 시행처 |
TOEIC | 900/990 | 2018. 1. 25. (2020. 1. 25.) | ETS |
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위 기재사항은 사실과 다름이 없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의하여 당해 시험이 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2019년 5 월 일 성명 : (서명/인) 충남대학교 인재개발원장 귀하 |
※ 작성시 주의사항
- 별(*) 표시한 항목은 필수 기재 항목임
- 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성
- 경력사항은 경력(재직)증명서상의 기재내용과 동일하게 작성(소속, 직위, 담당업무)해야 함
- 경력(재직), 자격, 어학능력 등 증빙을 제출할 수 없는 경우는 기재 금지
【붙임 2】
자 기 소 개 서
성 명 | (인 또는 서명) | 응시직종 | 계약직 |
| | 응시분야 | 취업컨설턴트 |
자신의 지식·경험·경력 등과 응시분야와의 관련성을 중심으로 응시분야에 대한 소견, 응시취지 등을 간단하게 기재하여 주십시오. |
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【작성요령】
① 워드프로세서를 사용하여 작성하되, 휴먼명조, 글씨크기 12포인트, 줄간격 160mm로 작성
② A4용지 1~2매 분량으로 작성
③ 작성시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인신상이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의
【붙임 3】
컨설턴트 직무수행 계획서
성 명 | (인 또는 서명) | 응시직종 | 계약직 |
| | 응시분야 | 취업컨설턴트 |
【작성요령】
① 취업컨설턴트로 임용될 경우 담당업무를 참고하여 본인의 업무수행 계획을 자유롭게 기재
② 워드프로세서를 사용하여 작성하되, 휴먼명조, 글씨크기 12포인트, 줄간격 160mm로 작성
③ A4용지 1~2매 분량으로 작성
【붙임 4】
직무성과기술서
성 명 | (인 또는 서명) | 응시직종 | 계약직 |
| | 응시분야 | 취업컨설턴트 |
【작성요령】
① 주요업무 실적내용을 근무처(부서)별로 구분하여 자유롭게 기재
② 워드프로세서를 사용하여 작성하되, 휴먼명조, 글씨크기 12포인트, 줄간격 160mm로 작성
③ A4용지 1~2매 분량으로 작성
【붙임 5】
| ＜ 개인정보수집·이용에 관한 안내 및 동의서 ＞ | |
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❏ 개인정보 수집·이용 1. 개인정보 수집·이용 목적 - 충남대학교 대학일자리센터 취업컨설턴트(계약직) 채용 심사 2. 수집하는 개인정보 항목 - 필수항목: 성명, 생년월일, 주소, 휴대전화, 전자우편, 학력(학사),
병적증명서(남자 응시자에 한함) - 선택항목: 석사이상 학력, 경력, 자격증, 어학능력 ※ 학력, 자격증, 경력서류 등 제출서류 일체는 주민등록번호 뒷자리 등을 삭제 후 제출 ※ 선택항목을 작성 또는 제출하지 않아도 채용심사 진행에는 제한 받지 않으나, 경력, 자격증의 경우 자격요건에 해당하는 경우 반드시 제출해야 함 3. 개인정보의 보유 및 이용기간: 5년 - 근거: 공공기록물 관리에 관한 법률 ※ 불합격자의 서류는 3개월 이후 파기 - 근거: 채용절차의 공정화에 관한 법률 4. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실과 동의 거부에 따른 불이익 내용
본 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 이 경우 채용 시 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. 위 사항을 숙지하고 개인정보 수집·이용에 □동의 □부동의 합니다. (□에 체크) 2019년 5 월 일 성명 (서명) 충남대학교 인재개발원장 귀하 |
