유기재료공학과

◈ 충남대학교 정부재정지원사업 운영을 위하여 다음과 같이 연구원(기간제) 을 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

  2021년 10월 13일

 충남대학교 기획처장

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 ※ 정부재정지원사업 재원으로 운영하므로 해당사업종료 시 계약이 해지될 수 있음

 ※ 담당 업무는 기획처 사무 분장에 의거 변경될 수 있음

 ※ 대학부서 근무 경험자, 정부재정지원사업 수행 경험자 및 관련 전공자 우대

 ※ 서류 접수 종료일(2021. 10. 22. 기준) 졸업예정자 지원 불가

 가. 신분

 - 충남대학교 정책연구단 연구원(기간제)

  나. 채용예정일: 2021. 11. 예정(기관 사정 등에 따라 변동가능)

 다. 계약기간: 당해연도 근무 시작일로부터 2022. 2. 28.까지, 연장가능*

 * 계약기간 업무실적 평가를 통한 계약 연장 여부 결정

 라. 보수(1년 기준)

 - (연구원) 약 33,000천원

   ※ 보수에는 상여금, 복리후생적 급여, 주휴수당, 근로자 4대 보험금(본인부담금), 명절수당 등이 포함되며 수당(연차수당, 초과근무수당)은 별도 지급

 가. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

 나. 공직선거법 제266조 및 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

 다. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 등 다른 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자

 라. 남자인 경우 병역 의무를 필하였거나 면제된 자

 마. ｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자

 바. 응시연령: 18세 이상(2003. 12. 31. 이전 출생자)

 사. 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 아니한 자 

 가. 공고기간: 2021. 10. 13.(수) ~ 10. 22.(금)

 나. 접수기간: 2021. 10. 20.(수) ~ 10. 22.(금)

 다. 접수방법

 - 이메일 접수(kswise@cnu.ac.kr)

 라. 문의전화

 - ☎ 042-821-6228 / 정책연구단 선임연구원

 마. 제출서류 목록

 - 서명 및 날인 후 일괄 스캔하여 반드시 1개의 PDF파일로 첨부

 ◦ 응시원서 1부 <서식 1>

 ◦ 자기소개서 1부 <서식 2>

 ◦ 최종학력증명서 1부

 ◦ 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)

 ※ 근무기간, 직위(직책), 담당업무가 정확히 기재되어 있어야 하며, 폐업 등 기타 사유로 경력을 확인할 수 없을 경우 인정 불가(국민연금 가입증명 인정 불가)

 ◦ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

 ◦ 병적증명서 1부(남자 응시자에 한함) 

 ◦ 개인정보 수집·이용에 관한 안내 및 동의서 1부 <서식 3> 

 바. 서류제출 시 유의사항

 ◦ 제출서류에 서명 또는 날인이 없을 경우 접수하지 않으며, 제출서류 상의 착오·누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 심사일정과 안내여부, 합격여부를 반드시 확인

 ◦ 제출 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있음

 사. 채용서류 반환

 ◦ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출한 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구 시 관련 서류 반환 가능(단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관)

 가. 응시자의 자격 요건 등을 서면으로 심사하여 합격자 결정

 ※ 서류심사 합격자 개별 통보

 나. 합격자 결정

 ◦ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이하일 경우, 자격요건 충족자 전원 합격

 ◦ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과일 경우, 평정요소마다 점수를 부여하여 고득점자순으로 선발예정인원의 5배수 이하로 합격자 결정

 ※ 서류심사 합격자 배수 범위 내 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격자로 결정

  다. 서류심사 기준 

 ◦ 서류심사 평정점수 평균이 60%(30점) 미만인 경우 불합격 처리

 가. 1차 합격자를 대상으로 면접을 실시하여 전문지식, 응용능력, 교직원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

 나. 면접방식: 대면 면접

 다. 합격자 결정: 면접심사 결과 고득점자 순으로 최종합격자 결정

 ◦ 면접심사 평정점수 평균이 60%(30점) 미만인 경우 불합격 처리

 ◦ 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 발생한 경우에는 동순위자를 대상으로 면접심사 재실시

 ◦ 심사결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

 라. 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 1주일 이내 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 내에 차순위 득점자를 추가합격자로 결정 가능

 ※ 추진일정은 업무 상황에 따라 변동될 수 있음

 가. 본 채용 계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 심사 실시일 7일 전까지 최초공고매체에 공고할 예정임.

 나. 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있음.

 다. 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음.

 라. 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 결격사유가 발생한 경우 합격 또는 채용을 취소함.

 마. 최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음.

[붙임] 응시원서, 자기소개서, 개인정보수집․이용에 관한 안내 및 동의서 각 1부