| 『2021년 디지털 골목식당 청년IT지원단』일자리 사업 참여 청년 모집 재공고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 작성자 | 유기재료공학과 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 조회수 | 150 | 등록일 | 2021.07.14 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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『2021년 디지털 골목식당 청년IT지원단』일자리 사업 참여 청년 모집 재공고 대전광역시 유성구와 충남대학교에서 지역 청년들에게 지역에 적합한 일경험과 직무교육을 제공하는 『2021년 디지털 골목식당 청년IT지원단』사업에 참여할 청년을 다음과 같이 모집하오니 많은 참여바랍니다. 2021년 7월 14일 충남대학교 지역협력본부장
가. 유성구 지역 청년에게 일자리 경험 및 직무 교육 제공 나. 포스트코로나 시대 비대면·디지털 분야 직무 경험 제공
가. 사 업 명 :『2021년 디지털 골목식당 청년IT지원단』일자리 사업 나. 사업기간 : 2021. 12월 까지 다. 사업내용 : 청년IT인력 연계 유성구 관내 소상공인 디지털 경제전환 지원 라. 추진절차 : 청년 참여모집, 심사･선발, 직무교육 및 근무 마. 추진기관 : 유성구(미래전략과), 충남대학교(지역협력본부)
가. 모집대상 :『디지털 골목식당 청년IT지원단』일자리 사업 참여를 희망하는 미취업 청년 나. 모집분야 및 인원 : 1명
다 참여자격 (연령기준) 2021.1.1. 기준 만 18세 이상~ 39세 이하 미취업자 (지역기준) 모집공고일 기준 유성구에 주민등록자, 기간 중 주민등록 유지 - 타 지역 거주자는 참여자로 선정되었음이 통보된 때로부터 1개월 내 전입 (자격기준) 연령 및 지역 기준 이외 특별 자격 기준은 없음 마. 참여제외
가. 지원내용 : 일자리 제공 및 직무교육 지원 (근 무 처) 충남대학교 지역협력본부(대전광역시 유성구 대학로 99) ※ 현지출장 업무 동반 수행 (근무기간) 관리자 : 2021년 12월 까지 / 5개월 근무 (근무시간) 주 40시간 (1일 8시간) / 월~금 (근무내용) 『디지털 골목식당 청년IT지원단』 활동 (보 수) ‘2021년도 지역주도형 청년일자리 사업 시행지침’에 따라 1인당 월 200만원(세전) 상당 * 식대 및 4대보험 근로자분 포함 나. 근로조건 : ‘2021년 지역주도형 청년일자리 사업 시행지침’ 및 ‘근로계약’에 따름
가. 전형절차 및 일정
※ 상기일정은 코로나19 등 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표는 해당자에 한하여 개별 통지함 나. 심사방법 (1차 서류심사) 자격요건 심사 및 자체기준에 따라 심사 ※ IT활용 및 디자인 자격증 보유자, 관련 전공분야(IT, 마케팅) 및 경력자 우대 (2차 면접심사) 서류전형을 합격한 자에 한하며, 별도 선발기준에 의거 면접 심사 진행(개별 문자 통보) 다. 예비합격자 제도 운영 면접시험 불합격자 중 고득점자 순으로 분야별 선발인원의 2배수 까지 예비합격자로 선발 ※ 적격자가 없거나 모집상황에 따라 변경될 수 있음 최종 합격자의 선발 및 중도 포기 등으로 결원 발생 시, 예비합격 순번에 따라 추가 합격자를 선발, 사업참여 진행(유효기간 4개월 / ‘21. 11월까지)
가. 접수기간 : 2021. 7. 14.(수) ~ 7. 16.(금) 나. 접수방법 : 이메일 제출 ※ 7.16.(목) 18:00까지 도착분에 한함. 접수마감 이후에는 제출 및 수정불가 이메일 : sohee@cnu.ac.kr 다. 제출서류 (필 수) 1.참여 신청서, 2.개인정보 수집․처리 동의서, 3.자기소개서 (해당 시) 모집분야별 우대 요건에 따른 증빙서류 일체 라. 문 의 : 충남대학교 지역협력본부(☎042-821-8645)
상기 내용 및 일정은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 수정 공고함 모집 분야별로 지원 가능하며, 중복지원 시 불합격 처리됨 선발 단계별로 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나, 모집인원 이하로 선발 할 수 있음 신청 서류상의 기재 착오･누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 신청자 책임 선정된 후 신청서류의 허위작성 또는 부정행위가 적발될 경우 선발을 취소 심사와 관련된 평가내용 등 관련 모든 자료는 비공개로 함 최종 합격자는 근로계약 즉시 근무를 원칙으로 하며, 계약일로부터 1개월 이내 정상근무가 불능할 경우 선발을 취소할 수 있다 최종 선발자의 사업참여 포기, 연락불능 등으로 사업참여 의사가 없는 경우 차순위 대상자 순으로 선발여부를 결정 할 수 있음 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 180 일까지 채용서류를 보관하고, 그 이후 즉시 파기하며, 응시자가 채용여부가 확정된 날 이후 180일 이내에 채용서류 반환을 요청할 경우 14일 이내 채용 서류를 반환함 붙임 1. 일자리사업 신청서 2. 개인정보 수집․처리 동의서 각 1부. 2. 자기소개서 1부. |
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| 첨부 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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