| 충남대학교 BK21 Four 사업 운영․성과관리 전담 인력(선임연구원, 행정직원) 채용 공고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 작성자 | 유기재료공학과 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 조회수 | 297 | 등록일 | 2020.08.21 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
◈ 충남대학교 BK21 Four 사업의 운영․성과관리를 위하여 아래와 같이 전담 인력을 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다. 2020년 8월 20일 충남대학교 연구혁신전략단장 ================================================================================================
※ BK21 Four 사업을 재원으로 하므로 사업종료 시 계약이 해지될 수 있음. ※ 담당 업무는 연구처와 대학원 사무 분장에 따라 변경될 수 있음 ※ BK21+ 사업 관련 업무 경험자, 우리대학 부서 근무 경험자, 정부재정지원사업 수행 경험자 우대 ※ 서류 접수 종료일(2020. 8. 27.) 기준 졸업예정자 지원 불가
가. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 나. 공직선거법 제266조 및 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 다. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 등 다른 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자 라. 남자인 경우 병역 의무를 필하였거나 면제된 자 마. ｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자 바. 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 아니한 자
가. 공고기간: 2020. 8. 21.(금) ~ 8. 27.(목) 16:00 까지 나. 접수기간: 2020. 8. 24.(월) ~ 8. 27.(목) 16:00 까지 다. 접수방법: 이메일 접수(oasis0@cnu.ac.kr) ※ 접수시 제목을 ‘응시원서 접수(선임연구원/행정직원)’ 로 기재하여 접수 라. 문의전화: 042-821-5288 마. 제출서류 - 서명 및 날인 후 일괄 스캔하여 반드시 1개의 PDF파일로 첨부 ◦ 응시원서 1부 <서식 1> ◦ 자기소개서 1부 <서식 2> ◦ 최종학력증명서 1부 ※ 근무기간, 직위(직책), 담당업무가 정확히 기재되어 있어야 하며, 폐업 등 기타 사유로 경력을 확인할 수 없을 경우 인정 불가 ◦ 자격증 사본 1부(해당자에 한함) ◦ 병적증명서 1부(남자 응시자에 한함) ◦ 개인정보 수집·이용에 관한 안내 및 동의서 1부 <서식 3> 바. 서류제출 시 유의사항 ◦ 제출서류에 서명 또는 날인이 없을 경우 접수하지 않으며, 제출서류 상의 착오·누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 심사일정과 안내여부, 합격여부를 반드시 확인 ◦ 제출 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있음 사. 채용서류 반환 ◦ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출한 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구 시 관련 서류 반환 가능(단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관) ※ 반환 청구 기간: 2020. 9. 7.(월) ∼ 9. 11.(금)
가. 신분: 충남대학교 BK21 Four 사업 전담 선임연구원(기간제), 행정직원(기간제) 나. 채용예정일: 2020. 9월 중, 기관 사정 등에 따라 변동가능 다. 계약기간: 근무 시작일(2020. 9월 예정)로부터 6개월 간 ※ BK21 Four 사업 기간 이내에서 우리 대학교 여건 및 업무 성과에 따라 계약기간 연장 가능 ※ 계약기간 업무실적 평가를 통한 계약 연장 여부 결정 라. 보수(1년 기준) - 선임연구원: 약 4,100만원 - 행정직원: 약 2,600만원 ※ 연봉액에는 상여금, 복리후생적 급여, 주휴수당, 근로자 4대 보험금(본인부담금), 명절수당 등이 포함되며 수당(연차수당, 초과근무수당)은 별도 지급
가. (1차) 서류 심사 ◦ 응시자의 자격 요건 등을 서면으로 심사하여 합격자 결정 ※ 서류심사 합격자 개별 통보 ◦ 합격자 결정 - 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이하일 경우, 자격요건 충족자 전원 합격 - 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과일 경우, 평정요소마다 점수를 부여하여 고득점자순으로 선발예정인원의 5배수 이하로 합격자 결정 ※ 서류심사 합격자 배수 범위 내 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격자로 결정 - 서류심사 평정점수 평균이 60%(30점) 미만인 경우 불합격 처리
나. (2차) 면접 심사 ◦ 1차 서류심사 합격자를 대상으로 면접을 실시하여 전문지식과 그 응용능력, 교직원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가 ◦ 면접방식: 대면 면접 ◦ 합격자 결정: 면접심사 결과 고득점자 순으로 최종합격자 결정 - 면접심사 평정점수 평균이 60%(30점) 미만인 경우 불합격 처리 - 심사결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 - 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 발생한 경우에는 동순위자를 대상으로 면접심사 재실시 ◦ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 1주일 이내 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 내에 차순위 득점자를 추가합격자로 결정 가능
※ 추진일정은 업무 상황에 따라 변동될 수 있음
가. 서류제출 ․ 기재사항 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응모자 책임으로 함 나. 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 결격사유가 발생한 경우 합격 또는 채용을 취소함 다. 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 별도 공지 라. 기타 자세한 사항은 충남대학교 연구혁신전략단(☎ 042-821-5288, 구현정)로 문의 마. [붙임] : 응시원서, 자기소개서, 개인정보수집․이용에 관한 안내 및 동의서 각 1부 |
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